EXTRAIT DE LA PUBLICATION:

“Avec l’adoption du Programme de développement durable pour 2030, le travail décent est devenu un objectif universel qui sous-tend beaucoup d’autres Objectifs de développement durable. Récemment, nous avons vu grandir – dans le sillage de la crise économique et financière mondiale – un sentiment d’urgence parmi les responsables politiques: il est impératif de fournir des emplois de qualité et une protection sociale et de garantir le respect des droits au travail en vue de parvenir à une croissance économique durable et partagée et d’éradiquer la pauvreté. Des questions comme l’emploi des jeunes hommes et femmes, la protection des travailleurs migrants, la création d’entreprises durables, l’économie informelle, la diversité et l’inclusion, la sécurité et la santé au travail – peuvent dorénavant être considérées comme des priorités pour tous les acteurs du développement. Dans le même temps, le contexte mondial de la coopération pour le développement a profondément changé. Avec l’adoption du Programme d’action d’Addis Abeba et le Programme de développement durable pour 2030, de nouvelles modalités de financement de la coopération pour le développement et des partenariats voient le jour. Forte de cela, la Stratégie de l’OIT en matière de coopération pour le développement (2015-2017) – qui est plus ciblée, mise sur l’efficacité et met à jour son approche du développement des capacités, des partenariats et de la mobilisation des ressources – a été élaborée en consultation avec les membres du Conseil d’administration de l’OIT, qui représentent les gouvernements, les travailleurs et les employeurs.”